Achats de formation

 

 

 

CONTEXTE DE LA DEMANDE DE FORMATIONS

 

L’EPS de Lomagne regroupant 471 lits et place en médicosocial (EHPAD et SSIAD) et Sanitaire (Médecine/SSR polyvalent) s’est fixé des objectifs de travail regroupés dans un CPOM et un projet d’établissement sur la base des grandes orientations du SROSS et du Projet Régional de Santé de Midi Pyrénées. L’approche choisie est axée sur l’efficience globale de l’EPS de Lomagne au sein du système de santé régional, soit :

  • Modernisation des pratiques

  • Qualité des soins et relation avec les usagers

  • Adéquation de l’offre de soins aux besoins du bassin de santé avec une approche par population, soit :

  • Santé des personnes âgées et/ou handicapées

  • Santé des personnes nécessitant de la réadaptation fonctionnelle

  • Soins médicaux de proximité

 

Les enjeux sont multiples, tels que :

  • Satisfaction des usagers

  • Développement de la qualité du service rendu aux patients/résidents

  • Fidélisation du personnel

  • Réponse aux besoins de la population tout en réduisant l’absentéisme dû à l’épuisement psychologique

  • Renforcement de la polyvalence des métiers logistiques

  • Maîtrise de l’évolution démographique

  • Maîtrise des coûts de la santé

 

Au regard de ces enjeux, une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) s’avère nécessaire et pertinente, afin de :

 

  • préparer les mobilités

  • accompagner le développement personnel de la qualification des agents

  • sécuriser les parcours professionnels

  • valoriser les carrières via la promotion

  • anticiper les départs à la retraite

  • anticiper les recrutements dans les emplois sensibles

  • préparer les évolutions et les changements d’organisation des services de l’EPSL

 

 

De fait, et pour atteindre ses objectifs stratégiques dont, entre autres, de conforter la prise en charge gériatrique de plus en plus polypathologique en lien avec les priorités nationales de santé public (douleur, soins palliatifs, dénutrition,…) et de faire évoluer les compétences pour une meilleure prise en charge, notamment celle des résidents atteints de démences psychiatriques, l’EPS de Lomagne s’est fixé quelques grands axes de formation, dont les thèmes principaux sont :

 

  • Parcours de soins : Alzheimer lieu Sanitaire / EHPAD

  • Culture et dynamique de bientraitance / Humanitude / méthode Snoezelen

  • Repérage maltraitance en EHPAD et à domicile

  • Qualité, sécurité et gestion des risques. 

  • Douleur, soins palliatifs.

  • Risque de dénutrition

  • Droits du patient

  • Prévenir et gérer les chutes du sujet âgé

  • AFGSU, incendie,

  • Démarche HACCP

  • Prévention des RPS

 

C’est pourquoi, des formations internes vont être mise en œuvre sur l’année 2018 en rapport avec ces thèmes.

Par ailleurs l'établissement ayant à ce jour des compétences internes avec des animateurs / formateurs, plusieurs thématiques ne feront pas l'objet de cahier des charges.

L’établissement a défini et formalisé des cahiers des charges pour les autres thématiques qu’il met aujourd’hui à disposition des différents organismes de formation.

Dans la majorité des cas, ces formations devront s’inscrire dans un dispositif de parcours de DPC.

 

 

 

Fichiers à Télécharger :
   
Approche et démarche Snoezelen

 

Humanitude Méthode Gineste Marescotti

 

Prise en charge des patients et résidents atteints de la maladie d'alzheimer

 

Repérage et gestion de la maltraitance à domicile